Der DHV vertritt als Berufsverband die fachlichen, berufspolitischen und gesellschaftlichen Interessen von Hebammen, verfügt aber nicht über den Status einer Gewerkschaft und kann daher selbst keine Tarifverträge abschließen oder in gewerkschaftlichen Bundestarifkommissionen abstimmen.

Um Deine Forderungen wirksam in Tarifrunden zu platzieren und gegenüber kommunalen Arbeitgebern, Arbeitgebern auf Landesebene und Arbeitgebern in freier Trägerschaft durchzusetzen, braucht es einen gewerkschaftlichen Partner mit Sitz und Stimme in den relevanten Gremien.

Denn ohne Gewerkschaften sähe unsere Arbeitswelt heute ganz anders aus. Fünf-Tage-Woche, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, festgesetzte Regelarbeitszeiten, bezahlter Urlaub und Kündigungsschutz! All diese Erfolge wären ohne den unermüdlichen Einsatz von Gewerkschaften undenkbar.

Die Beschäftigten brauchen echte Zukunftsperspektiven in der Berufswelt und entsprechende Rahmenbedingungen. Die komba gewerkschaft verfolgt die Entwicklungen im öffentlichen Dienst und setzt sich u. a. für folgende Themen ein:

• zukunftsfähige Arbeits- und Rahmenbedingungen in denen auch berufliche Belange und private Anforderungen besser vereinbar sind
• aufgabenbezogene Personalausstattung
• qualifizierte und bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung
• gerechte Bezahlung
• mehr Mitbestimmung von Personal- und Betriebsräten
• moderner, leistungsfähiger und nachhaltiger öffentlicher Dienst
• weniger Privatisierungen kommunaler Einrichtungen
• gelebte Diversität
• Wertediskussion für mehr Respekt

Mit der Vereinbarung sind DHV und komba gewerkschaft in einem kooperativen Mitgliedschaftsverhältnis verbunden, das ausdrücklich der Verbesserung deiner Interessenvertretung als angestellte Hebamme dient.

Die komba gewerkschaft verpflichtet sich darin, die tarifrechtlichen Belange der im DHV organisierten angestellten Hebammen zu fördern, den DHV über wesentliche Entwicklungen zu informieren und ihm bei Verhandlungen und Anhörungen zu hebammenspezifischen Themen eine personelle Beteiligung mit beratender Stimme zu ermöglichen.

Für angestellte Hebammen im DHV bedeutet die Kooperation, dass die berufspolitische Vertretung nun über die komba gewerkschaft unmittelbar in gewerkschaftliche Entscheidungsstrukturen eingebunden ist und Tarifverhandlungen mit fachlicher Hebammenkompetenz unterlegt werden können – etwa bei Fragen der Eingruppierung, der Anrechnung von Berufserfahrung oder der Gestaltung von Arbeitsbedingungen in der klinischen Geburtshilfe.

Durch die Möglichkeit, über die komba gewerkschaft in Bundestarifgremien mitzuwirken und Stellungnahmen aus Sicht der Profession einzubringen, können zentrale Forderungen wie eine der Akademisierung entsprechende Eingruppierung und eine klare Abbildung der hoch eigenverantwortlichen Tätigkeit von Hebammen deutlich stärker und koordiniert vertreten werden.

Vertreter*innen des DHV erhalten zudem Gaststatus mit Rederecht im komba Bundestarifausschuss und in der komba Bundesfrauenvertretung, womit eine direkte Einbindung in tarif- und gleichstellungspolitische Entscheidungen für Dich als angestellte Hebamme im DHV geschaffen wird.

Zugleich bleibt die organisatorische Selbstständigkeit des DHV unangetastet. Du als DHV-Mitglied wirst nicht automatisch Mitglied der komba gewerkschaft. Die Kooperation schafft im ersten Schritt vielmehr zusätzliche kollektive Handlungsmöglichkeiten, ohne die Aufgaben und Profile von Berufsverband und Gewerkschaft zu vermischen.

Auch wenn der DHV auf Bundesebene kooperiert, ist es für Dich als angestellte Hebamme ausgesprochen empfehlenswert, in der komba gewerkschaft Mitglied zu sein. Die gewerkschaftliche Organisation in jedem Haus entscheidet letztendlich über die Durchsetzungskraft von Forderungen und die Verhandlungsmacht bei der Durchsetzung von Flächen- und Haustarifen. Die komba gewerkschaft ist – wie der DHV – auf Bundes-, Länder- und Kreisebene organisiert und freut sich über eine rege Mitgliedsbeteiligung.

Eine komba Mitgliedschaft stärkt damit die Solidargemeinschaft. Darüber hinaus bietet sie aber auch zahlreiche individuelle kostenfreie Leistungen und kostengünstige Angebote wie z.B.:

• Rechtsberatung und Rechtsschutz
• Fachinformationen zum Arbeits- und Tarifrecht
• vielfältige und fachspezifische Seminarangebote, Schulungen und Tagungen
• vergünstigtes Onlineshopping über den dbb vorteilsClub und weitere attraktive Angebote
• attraktive Versicherungsangebote

Die komba gewerkschaft verhandelt als Fachgewerkschaft sowohl Haustarifverträge als auch in großen Einkommensrunden Flächentarifverträge mit Bund, Ländern und Kommunen (TVöD/TV-L) und verfügt damit über erhebliche tarifpolitische Durchsetzungskraft. Sie ist eine starke Partnerin, sowohl auf Landesebene als auch in den einzelnen Häusern auf kommunler Ebene und in freier Trägerschaft.

Der Aufbau einer eigenen gewerkschaftlichen Organisation speziell für Hebammen, der einen erheblichen finanziellen und personellen Aufwand bedeuten würde, ist so nicht notwendig.